Oportunidades para certificar tus saberes en cuidado y acceder a ofertas de empleo en Bogotá

Durante el mes de abril, se habilitan nuevos grupos en distintos puntos de la ciudad. En Suba – CEFE comenzará el 10 de abril; en Ciudad Bolívar - Manitas el 14 de abril; en Fontibón, el 24 de abril con inscripciones el 20 de abril; y en la comunidad indígena Wounaan, en Ciudad Bolívar, a finales de abril iniciará un proceso de certificación con enfoque diferencial. En el caso de Ciudad Bolívar - Manitas, las inscripciones para mayo se realizan de lunes a miércoles todas las semanas.

Esta certificación, liderada por la Secretaría Distrital de la Mujer en articulación con el SENA, es un proceso de evaluación que reconoce saberes construidos durante años en la práctica del cuidado y los valida como una competencia laboral.

El proceso incluye una etapa de sensibilización, una prueba de conocimiento sobre fundamentos técnicos y una prueba de desempeño que permite verificar en la práctica los protocolos de cuidado. Al finalizar, las participantes reciben la certificación del SENA en Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas (nivel avanzado), lo que les permite acceder a empleos remunerados en hogares, centros comunitarios o instituciones de salud.

Entre 2025 y 2026, 206 mujeres ya certificaron sus competencias en cuidado en Bogotá. Lo que históricamente ha sido un trabajo no reconocido que recae principalmente sobre las mujeres hoy empieza a validarse como una competencia laboral que facilita el acceso al mercado formal.

Detrás de esta cifra hay historias de transformación real como la de Claribel Dumas Valencia. A sus 42 años, ha cuidado toda su vida a su familia y a su comunidad. Como miles de mujeres en la ciudad, aprendió a hacerlo sin diploma, sin contrato y sin remuneración o en condiciones precarias.

En la Manzana del Cuidado Ciudad Bolívar – Manitas decidió validar lo que sabía hacer desde siempre. Hoy cuenta con una certificación oficial que respalda sus competencias para el cuidado de personas con dependencia. Actualmente trabaja como cuidadora de una persona mayor con seguridad, herramientas técnicas y reconocimiento. Ya no es “ayuda”. Es trabajo remunerado.

Desde el Sistema Distrital de Cuidado, la Secretaría Distrital de la Mujer, en articulación con el SENA, impulsa este proceso como una herramienta para el reconocimiento y la dignificación del trabajo de cuidado.

Por su parte, la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá plantea que el trabajo que sostiene la vida debe también sostener dignamente la vida de quienes lo realizan. Con esta certificación, la Secretaría Distrital de la Mujer y el SENA avanzan en el reconocimiento, la reducción y la redistribución del trabajo de cuidado, que históricamente ha recaído de manera desproporcionada sobre las mujeres.