Mujeres cuidadoras fortalecen su liderazgo a través del Sistema Distrital de Cuidado

¿Cómo transformar el cuidado en liderazgo y participación? Esa es la premisa del curso “Mujeres que cuidan, Mujeres que inciden”, una estrategia que acaba de recibir un impulso clave gracias a la cooperación entre la Secretaría Distrital de la Mujer, Canadá y ONU Mujeres.

El encuentro tuvo lugar en la Manzana del Cuidado Centro. Este espacio, que funciona desde el 28 de febrero de 2022, ofrece 44 servicios de 14 entidades distritales y ha realizado 131.289 atenciones a personas cuidadoras en las localidades de Santafé y La Candelaria.

El evento contó con la participación de la embajadora de Canadá en Colombia, Elizabeth Williams; la directora adjunta para el programa de Ecuador y Colombia de Global Affairs Canadá, Charlène Laurence; Erin Crosgrove, jefa de cooperación de la Embajada de Canadá en Colombia; Diana Espinosa Martínez, representante adjunta a.i de ONU Mujeres Colombia; y la secretaria distrital de la Mujer, Laura Tami.

Con esta entrega, en el marco de la iniciativa Entornos que Cuidan, se fortalecen los procesos de formación que buscan reconocer el cuidado como un derecho y promover que las mujeres que realizan trabajos de cuidado no remunerado participen, incidan y ejerzan liderazgo en sus territorios.

«Esta cooperación internacional fortalece las herramientas pedagógicas y metodológicas del Sistema Distrital de Cuidado. La redistribución del cuidado es un compromiso desde el inicio de esta administración y queremos llevar esta conversación a todos los barrios y escenarios de la ciudad.

Sin duda hay avances en igualdad de género, pero no podemos retroceder. Estas alianzas son fundamentales para seguir ampliando los espacios de igualdad», aseguró la secretaria distrital de la Mujer, Laura Tami Leal.

Los materiales incluyen cartillas y cajas de herramientas pedagógicas que apoyarán el trabajo de las formadoras en territorio. No son ayudas individuales. Son herramientas para cualificar los procesos formativos con enfoque de género, de derechos humanos de las mujeres y diferencial.

En total se entregaron 10.000 agendas pedagógicas, además de 75 morrales y kits metodológicos con tarjetas y elementos diseñados para apoyar las actividades de los procesos de formación.

El curso cuenta con nueve guías: una versión general y ocho adaptaciones dirigidas a mujeres rurales y campesinas; negras y afrocolombianas; palenqueras; raizales; indígenas; gitanas (Rrom); mujeres con discapacidad; y mujeres lesbianas, bisexuales y trans (LBT) que realizan trabajos de cuidado no remunerados.

Durante 2025, 5.505 mujeres se formaron en estrategias de liderazgo y participación a través del Sistema Distrital de Cuidado. Estas herramientas fortalecen el componente de formación y aportan a que más mujeres participen en escenarios locales y distritales donde se toman decisiones.

«Para Canadá es un honor acompañar a Bogotá en el fortalecimiento del liderazgo de las cuidadoras. Las Manzanas del Cuidado son un modelo que inspira a nivel nacional e internacional y demuestran que el camino hacia la igualdad es posible. Desde Canadá seguiremos impulsando, junto a nuestras aliadas, una sociedad del cuidado más justa y equitativa», afirmó Elizabeth Williams, embajadora de Canadá en Colombia.

Durante el encuentro, las asistentes participaron en ejercicios pedagógicos de la estrategia de Transformaciones Culturales, como “Somos porque cuidamos” y “Te conozco, te cuido”, que promueven el reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado y la corresponsabilidad en los hogares y las comunidades. Estas acciones han llegado a más de 7.000 personas desde 2025.

Entre las asistentes también estuvo Rosa Elvinia Beltrán Galeano, cuidadora de la localidad de La Candelaria. Además de participar en procesos del Sistema Distrital de Cuidado, Rosa Elvinia promueve el cuidado colectivo en su comunidad a través de procesos de alfabetización con mujeres mayores y escribe crónicas sobre la vida de su barrio y de las mujeres que lo habitan. «Yo les enseño a las mujeres a leer en 12 días», dice con orgullo, convencida de que cuidar también es educar y liderar.

Para ella, el curso “Mujeres que cuidan, Mujeres que inciden” representa una oportunidad para fortalecer su liderazgo y seguir aportando al reconocimiento del cuidado en su territorio.